Wetswijziging:
Wet "Van school naar Duurzaam Werk"
Invoering
De invoering van de wet "Van school naar Duurzaam Werk", die op 1 januari 2026 van kracht is geworden, heeft tot doel het aanbod voor jongeren beter op elkaar af te stemmen. Ook effectievere begeleiding in de overgang van school naar werk is een onderdeel van essentie achter deze wet. Deze wet richt zich op een brede doelgroep van jongeren in de leeftijdscategorie van 12 tot 27 jaar. Het treft met name de studenten op MBO niveau 1 en 2, maar sluit de studenten op de overige niveaus niet uit. Het focust zich op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het realiseren van een naadloze overgang naar de arbeidsmarkt. Dat is een uitdagende, maar verantwoordelijke taak! Deze wetgeving biedt een gestructureerde benadering voor het begeleiden van jongeren naar een succesvolle, maar tegelijkertijd ook een duurzame carrière. Het benadrukt de noodzaak van samenwerking tussen scholen, organisaties en jongeren zelf om het maximale uit hun potentieel te halen.
Uitvoering Route Young Professional
Preventieve en Intensieve aanpak
Door gerichte, preventieve en intensieve aanpakken uit te voeren, streeft het programma naar een hoog maatschappelijk rendement. Dit betekent dat uitval op school of binnen de maatschappij zoveel mogelijk wordt voorkomen.
Flexibiliteit en middeleninzet
Het gezamenlijk inzetten van middelen biedt de mogelijkheid om niet in hokjes te denken en binnen bepaalde kaders veel vrijheid te hebben in hoe de doelen worden behaald. Dit sluit aan bij de behoefte uit het veld om maatwerk te kunnen leveren.
Ondersteuning bij overgang
Jongeren die extra hulp nodig hebben bij de overgang van onderwijs naar werk, kunnen rekenen op ondersteuning. Ze staan er niet alleen voor tijdens deze belangrijke overgangsfase.
"Een unieke aanvulling op de bestaande loopbaanbegeleiding."
Route Young Professional is een aanvulling op de bestaande loopbaanbegeleiding.
Samen kijken wij wat haalbaar is en passend is voor de student. Hierdoor bouwen wij aan groei, richting en resultaat!
Verwachte resultaten Route Young Professional
Versterken zelfinzicht en zelfvertrouwen
Jongeren worden gestimuleerd om inzicht te krijgen in hun eigen capaciteiten en sterke punten. Dit vergroot het zelfvertrouwen. Hier vormt zich de basis, wat grote invloed heeft op het verdere verloop van de carrière heeft.
Vergroten professionele vaardigheden
Door middel van interactieve trainingen en workshops, worden professionele vaardigheden van jongeren verder ontwikkeld. Route Young Professional zoomt hier extra op in, omdat dit een onmisbaar element is in de groei van de jongeren op de werkvloer.
Verbeteren samenwerking en leiderschapskwaliteiten
Jongeren leren effectiever samenwerken en ontwikkelen leiderschapskwaliteiten die van pas komen in hun toekomstige carrière.
Creëren duurzame inzetbaarheid binnen de organisaties
Een stevige basis leggen is belangrijk voor meer zaken. Niet alleen worden de jongeren duurzaam inzetbaar binnen de organisaties waar zij gaan werken, maar weten zij ook beter een keuze te maken in een eventuele vervolgstudie.
